招聘岗位：护肤品配方研究开发工程师 10名
培养成为新产品、新配方研发/开发专家。
在这里，您可以自由发挥个人创意，创造“网红”产品，赢取职业成就感。
要求：
1）2021届或2020届毕业生（本、硕、博均有招聘需求，以本科、硕士研究生为主。应聘人员除了本科要求985院校毕业，还需要有美感和灵感、悟性），专业也不特别要求，化学化工类、食品类、医药类均可。
2）对在实验室从事研发工作感兴趣（这个很关键），但也不要认为这辈子就是只能从事实验室工作了，如果懂技术，在化妆品行业任何一个岗位会更加游刃有余。
3）有美感，生活有品味（我们比较看重这方面，不是太看重学习成绩），请注意，千万不要以为护肤品配方工程师这个职业更适合女性，这个职业和医生一样是开处方的（主要是“开发新配方”），综合整个行业来看，男性配方工程师的占比远高于女性。
4）开朗、自信。
公司免费提供宿舍（一人一间），吃饭可以自己做或者几个同事搭伙做饭（公司提供厨房和冰箱，水电空调免费）。
简历投递信箱：sinno@sinnolab.com 投递简历时请用附件附两张以上生活照片。
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我们的优势：
公司所处行业好。算是永远的朝阳行业。很多学化工的同学担心的“毒害问题”和“工作环境问题”，在护肤品行业完全不用担心，反而是优势（芬芳的气味能让你保持愉快，相对于大化工，化妆品创新性强，容易出成果。我们每周都免费发护肤品，除了自用，您还可以赠送亲友）。
配方师，这个职业好。可以讲，这是技术类工作中最好的职业之一了：稳定、压力小、可以积累的东西多、行业通用性好，越老越“值钱”（职业特点有点儿像医生，但医生要值班，工作压力很大）。
公司的发展前景好。我们算是比较大型的护肤品公司（护肤品产量居于国内前十），我们非常注重研发（我们的研发团队由海龟博士领衔，成员第一学历均毕业于985/211院校或者海外名校），研发实力在国内处于领先地位，我们具备很强的市场竞争力（最近5年增长超过10倍，2020年疫情期间，我们仍然保持了近40%的增长）。
工作环境好。人际关系简单，研发不设预算限制，按照需求投入。
公司缺点：
公司知名度低。由于我们只做研发和生产（我们像医药行业的“药明康德”，产品配方由我们自主研发，而不是像“富士康”那样由客户提供研发，自己只是做生产产品的纯粹代工企业），我们只在行业内树立美誉度，不对普通消费者宣传，所以，很少人知道我们。我们客户包括完美日记、HFP、花西子、PMPM、花皙蔻、阿芙、上海家化、相宜本草、联合利华、安利······
应届生开始的工资和北上广深一线城市比会稍低（我们免费提供宿舍。综合物价和免费宿舍，可支配收入不比一线差。关键是我们地处中国最发达的粤港澳大湾区核心位置，经济发达但房价便宜，工作几年就可以开始买房了）。我们每年一月加薪，加薪幅度挺不错，逐步缩小了和一线城市的收入差距。我们正在考虑推出“公司成果分享计划”，政策优先向研发团队倾斜。
公司所在地在城市—中山市知名度比较低。中山市是伟人孙中山的故乡，经济发达，是广东“四小虎”之一，地处粤港澳大湾区核心地带（距离广州、深圳一个小时车程，正在修建的“深中通道”贯通后，可以在20分钟到达深圳核心地带，乘船到香港市中心一个小时，公司靠近珠海，每天有到珠海往返班车，您可以选择在中山或者珠海定居），多次入围“全国十大幸福城市”、“宜居城市”称号。
我们所在中山市是珠三角最为发达的7个城市（深圳、广州、珠海、佛山、东莞、中山、惠州）中房价最低的城市，在我们公司工作几年就有可能拥有自己的房子的（公司自建宿舍楼也将在2022年6月投入使用，有贡献的员工可以分配两房一厅宿舍）。
你会享受在中研工作的时光
中山中研化妆品公司/中研化妆品研究中心，是国内最具实力的护肤品研发、生产服务提供商之一，目前在广东省中山市有一个研发中心、三个工厂（护肤品工厂，面膜工厂、气雾剂工厂），在上海奉贤区有一个彩妆工厂。规模最大的中山第四工厂已经在2020年8月动工，建筑面积18.11万㎡，2022年6月建成投产后她将是国内建筑面积最大的护肤品工厂（国内第一，也基本是世界第一了）。
成为“中国最好的护肤品研发机构”是中研人最为看重的奋斗目标，我们迫切需要聪明、有品位、热爱自由、喜欢护肤品研发的您加入我们的创新研发团队。
“中研”致力成为“中山地区最适宜工作的企业”，我们尊重人才、培养人才，公司研发团队成员几乎都从应届毕业生中选拔培养。在这里每个小伙伴都有开心舒适的工作氛围，加入中研，您获得不仅仅是一份工作，更是一种健康的生活方式，公司福利包括：
1） 很酷的工作氛围，请假、休假自由；
2） 人性化管理，公司不做绩效考核；
3） 除了最基本的六险一金和年终双薪，每年一月每一位正式员工都将获得加薪；
4） 每天上午提供卡士酸奶（或者益力多），下午有下午茶或者水果，中间有零食；
5） 平时不定期发护肤品，东西方节日均有丰富且有创意节日礼品；
6） 每年公司组织三次旅游（一次国外旅游，两次省内旅游。2016年日本游，2017年欧洲游，2018年美国游，2019年日本邮轮游，2020由于疫情原因澳洲游改为西藏游）；
7） 公司没有加班文化，让工作与生活平衡。
